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第110章 磁盘和人脑的区别

“易丢失,是缺点,但也是优点。对于数据存储,对于数据运算来说,这是不折不扣的缺点。但对于人工智能来说,这就是天大的好处。你不觉得,这越来越像生物的记忆了吗?”

“知道你们能够绕过我的图灵测试成功抢到两台游戏体验厅的时候,我就知道,你们对人工智能的研究达到了这个水平,现在一看果然如此。真不简单啊!”

(简单解释图灵测试:专业的就不需要我解释了,百度就好。不专业的解释如下:回忆一下芒果台有一个节目的一个我是卧底的游戏。现在让人和机器人一起来玩儿这个游戏,把人和机器隔离开来,大家都通过键盘和鼠标来玩儿,机器人就是卧底。如果机器人能坚持到最后不被认出来,那就说明它具有一定的人类智能。不知道这个解释非专业人员能不能明白。)

萧十由衷的感慨着乔庆的不简单。他甚至觉得乔庆要比他更牛,他毕竟有指导,而乔庆团队可是靠着自己。

尤其是了解了乔庆团队设计的“对比辨别算法”之后,萧十就更感慨了。

这算法比之自己之前的成果都不差多少,他们所差的无非就是硬件材料罢了。他们如果有细胞芯片的核心理论的话,做的甚至都不比自己差。

仔细研究了好长时间乔庆团队设计的“对比辨别算法”,萧十也是很受启发,他也是再一次感慨:幸亏自己那天去火车站把乔庆给截了下来。

“乔庆,硬件我就不说了,但就算法而言,很先进。可能会用到集团旗下公司以后的项目中,关于这个专利你有什么想法?”

萧十已经打算把乔庆的这个“对比辨别算法”跟自己之前细胞芯片当中的算法做一下综合和改进了,改进之后,细胞芯片绝对会更强大。

“萧总,这个算法已经以公司的名义申请专利了,他本来就是公司的。利用公司的设备和材料,在工作时间产生的工作成果,本来就应该属于公司。”乔庆说道。

“话是这么说,但是这是你们的劳动,你们的心血。公司也不能白得这些好处,你还好,有这个分公司的分红,其他的员工呢?如果成果都归公司,以后谁还会为公司尽心尽力?你回去制定一份政策,必须把奖励激励成果参与分红的政策都制定到位。”

萧十明白,跟员工谈什么理想,谈什么未来,谁工作都是为了自己,为了自己的一家人,钱少了人家肯定不干。尤其乔庆这个团队,现在看来,那可都是能人。

“好!”

“你别不放在心上,我告诉你,乔庆,就这个专利,以后所产生的价值那都是百亿级别的。这么算下来,这个专利至少值个几千万。就算是在公司利用工作时间取得的成果,那给员工的所有奖励也不能低于五百万,这个你去安排。”

“好的,萧总。”乔庆不知道想什么呢,竟然有些扭捏。

“想什么呢,直接说。”萧十看乔庆这个样子也是有些好笑,这都四十岁的人了,在那扭扭捏捏什么。

“就是,这次的奖励能不能算成一个游戏体验厅?我想大家一定都会非常激动的。”乔庆说道。

“行。我当你要说什么呢,跟个大姑娘似的。两台都给你们。不用再付钱了。”萧十笑道。游戏体验厅成本才几个钱啊,一台也就百十万。

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